將同仁個人發展與績效管理做連結，持續提升個人價值，創造雙贏，為企業長青永續經營發展厚實同仁競爭力努力，鼓勵同仁自動自發與主管討論個人發展計畫，包含同仁透過專案與日常工作事項連結，將課程中所學習的知識與技術，逐步融入日常應用中提升能力。
通嘉科技訓練藍圖
2024年訓練總覽與課程類別統計
每門課程的設計皆聚焦於實務應用與專業深化，提升同仁多元能力。
| 項目 | 總訓練時數(小時) | 累計參訓人次 |
|---|---|---|
| 新人訓練 | 116.42 | 276 |
| 專業訓練 | 2,407.71 | 2,082 |
| 通識訓練 | 393.78 | 703 |
| 職能訓練 | 921.66 | 234 |
| 總計 | 3,839.57 | 3,295 |
備註：專業訓練含法規課程。
