內部稽核機制與運作
通嘉科技設置隸屬於董事會之內部稽核單位，依循相關法令建置內部控制制度，並隨營運環境與法規變化持續調整與精進，確保制度與時俱進，以強化公司治理架構與內控效能。
內部稽核單位配置專任稽核人員1人，其具有CIA證照，並定期向審計委員會及董事會報告稽核執行情形，確保其獨立性與專業性。稽核作業由專責人員依據年度稽核計畫執行定期與專案查核，針對發現事項提出具體改善建議，並持續追蹤缺失事項之改善情形，確保內控制度之有效性與落實性。
稽核職能目標
- 協助優化制度及流程， 提升整體營運效率及流程品質。
- 加強全體員工對內部控制制度之認知與遵循，提升整體風險意識。
- 依據風險評估結果擬訂年度稽核計畫，聚焦高風險領域以強化風險控制。
- 執行查核作業，針對內部控制缺失提出可行之改善建議，並追蹤其改善進度。
- 協助董事會評估內控制度之設計與執行成效，以合理確保達成內控三大目標。
- 定期向審計委員會報告稽核執行成果， 強化與獨立董事間之良好溝通與監督機制。
- 執行內部控制制度自我評估作業，持續檢視制度設計及執行之有效性。
稽核執行重點與核心價值
內部稽核人員任免
本公司稽核主管之任免、考評、薪資報酬須提報董事會核決；一般內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬由稽核主管簽報董事長核定。任免、考評辦法內容已明訂在本公司「公司治理實務守則」並已揭露於公司重要規章網頁專區。