薪酬委員會
協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及經理人之報酬。 本公司於民國100年12月22日正式成立薪酬委員會，薪酬委員會共有四名成員，全體四位獨立董事為具有表決權的成員。
| 姓名 | 職稱 | 學經歷 | 主要現職 |
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吳重雨 |
獨立董事 | 國立交通大學電子工程博士 國立交通大學校長 國立交通大學電子研究所講座教授 國科會奈米國家型科技計畫研發成果產學橋接計畫總主持人 國科會第二期奈米國家型科技計畫總主持人 晶焱科技股份有限公司獨立董事 創意電子股份有限公司獨立董事 |
國立陽明交通大學榮譽退休講座教授 晶神醫創(股)公司董事長兼技術長 聯發科技股份有限公司獨立董事 力晶積成電子製造股份有限公司獨立董事 晶焱科技股份有限公司法人董事代表人 |
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劉丁仁 |
獨立董事 | 紐約州立大學石溪分校電機工程研究所博士班肄業(博士候選人) 國立交通大學電子研究所碩士 國立交通大學電子物理系學士 聯發科技股份有限公司董事 聯發科技股份有限公司執行副總經理 聯華電子股份有限公司記憶產品事業部、通訊產品事業部、及多媒體研發小組IC設計部門經理 |
華鴻創投高級顧問 安國國際科技股份有限公司法人董事代表人 安格科技股份有限公司法人董事代表人 宏準管理顧問股份有限公司監察人 神盾股份有限公司法人董事代表人 |
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楊建國 |
獨立董事 | 淡江大學國際貿易系學士 丹星科技(股)公司獨立董事 蔚華科技(股)公司獨立董事 蔚華科技(股)公司董事 蔚華科技(股)公司監察人 久元電子(股)公司監察人 安永會計師事務所執業會計師 |
致遠聯合會計師事務所執業會計師 致遠國際管理顧問股份有限公司董事長 晶心科技股份有限公司獨立董事 天達投資股份有限公司董事長 旺宏電子股份有限公司獨立董事 |
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蔡志群 |
獨立董事 | 猶他州立大學電腦科學碩士 國立交通大學電腦科學學士 台灣積體電路製造(股)公司亞太業務處資深處長 |
科毅光電(股)公司法人董事代表人 華傑投資(股)公司董事長 |
| 姓名 | 專業資格與經驗 | 獨立性情形 | 兼任其他公開發行公司獨立董事家數 |
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獨立董事 吳重雨 |
具半導體高度專業及豐富產業經驗，於學界技術研究及開發，對前瞻技術深具洞見，對產品發展與市場佈局能有策略性的指引 |
於選任前二年及任職期間，皆已符合下述個獨立性評估條件： 或持股前十名之自然人股東。 股前五名法人股東之董事、監察人或受雇人。 經理人或持股百分之五以上股東。 商務、法務、財務、會計 等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企 業主、合夥人、董事（理事）、監察人（監事）、 經理人及其配偶。 |
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獨立董事 劉丁仁 |
具財務會計與策略管理 熟稔產業鏈並擁有跨領域產業經驗 |
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獨立董事 楊建國
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具財務會計專業與企業永續管理 電子相關產業經驗 |
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獨立董事 蔡志群 |
具工程科技與組織領導 電子相關產業經驗 |
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本公司委託外部獨立評估機構誠一管理顧問股份有限公司執行112年度績效評估，依自評問卷檢視整體.薪資報酬委員會之效能，亦即個別董事對整體.薪資報酬委員會效能之獨立客觀評估。分為對公司營運之參與程度、委員會職責認知、決策品質、委員會組成及成員選任及內部控制等五個評估面向。112年度評估結果薪資報酬委員會之職能能有效運作，整體評估結果為優良。
| Content | Download |
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| 薪資報酬委員會組織規程 |  |
| 薪資報酬委員會開會資訊 | |
| 112年度薪資報酬委員會績效評估自評問卷 | |