学习与发展

将同仁个人发展与绩效管理做链接，持续提升个人价值，创造双赢，为企业长青永续经营发展厚实同仁竞争力努力，鼓励同仁自动自发与主管讨论个人发展计划，包含同仁透过项目与日常工作事项链接，将课程中所学习的知识与技术，逐步融入日常应用中提升能力。

公司教育训练体系

• 博雅通识训练
• 新进人员(在线)训练
• 法规课程训练
• 专业技术训练
• 核心职能训练
• 主管管理职能训练
• 绩优同仁客制化发展训练