学习与发展

将同仁个人发展与绩效管理做链接，持续提升个人价值，创造双赢，为企业长青永续经营发展厚实同仁竞争力努力，鼓励同仁自动自发与主管讨论个人发展计划，包含同仁透过项目与日常工作事项链接，将课程中所学习的知识与技术，逐步融入日常应用中提升能力。

通嘉科技训练蓝图

2024年训练总览与课程类别统计

每门课程的设计皆聚焦于实务应用与专业深化，提升同仁多元能力。

                                                                        备注：专业训练含法规课程。