利害关系人关注议题
| 利害关系人 | 优先关注议题 | 沟通管道、响应方式及沟通频率 | 2024 年利害关系人沟通实绩 |
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| 股东与投资人 | 营运绩效 | 投资人不定时询问公司营业额及未来展望、获利情形等等。 | 公司依主管机关规定按月及按季公告营业额及获利。 |
| 员工 | 1.员工福利 2.营运绩效 3.劳资关系 |
1. 内部公告栏或内部电子邮件公告：不定期公告各项员工福利事项(健检、团险等)、福委会信息、教育训练课程信息、年度绩效管理作业等讯息。 2. 公司重要营运讯息。 3. 劳资会议：每三个月办理一次。 |
1. 每年定期举办家庭日、员工旅游以及公益相关活动等，增加公益假与公益加班补休设置以持续鼓励同仁参与公益活动；提供完善的教育训练规划与外训费用，优于法令提供健检假，与医疗机构签约，提供同仁多样的健康检查福利。 2. 定期于内部公告栏进行每月营收公告；于员工下午茶不定期说明重要营运讯息。 3. 每季定期进行劳资会议讨论劳资相关议题，2024 年举行劳资会议共计4 次。 |
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