利害關係人關注議題
| 利害關係人 | 優先關注議題 | 溝通管道、回應方式及溝通頻率 | 2024 年利害關係人溝通實績 |
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| 股東與投資人 | 營運績效 | 投資人不定時詢問公司營業額及未來展望、獲利情形等等。 | 公司依主管機關規定按月及按季公告營業額及獲利。 |
| 員工 | 1.員工福利 2.營運績效 3.勞資關係 |
1. 內部公告欄或內部電子郵件公告：不定期公告各項員工福利事項(健檢、團險等)、福委會資訊、教育訓練課程資訊、年度績效管理作業等訊息。 2. 公司重要營運訊息。 3. 勞資會議：每三個月辦理一次。 |
1. 每年定期舉辦家庭日、員工旅遊以及公益相關活動等，增加公益假與公益加班補休設置以持續鼓勵同仁參與公益活動；提供完善的教育訓練規劃與外訓費用，優於法令提供健檢假，與醫療機構簽約，提供同仁多樣的健康檢查福利。 2. 定期於內部公告欄進行每月營收公告；於員工下午茶不定期說明重要營運訊息。 3. 每季定期進行勞資會議討論勞資相關議題，2024 年舉行勞資會議共計4 次。 |
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