供應商管理政策
1. 環境保護
要求供應商遵守通嘉有害物質管制一覽表，並簽署「不使用有害物質保證書」，確保產品與製程符合 RoHS、REACH 等相關環保規範。
鼓勵供應商逐步採用綠色能源與低碳製程，提升供應鏈的環保績效。
2. 職業安全與健康
要求供應商訂定職業安全衛生衝擊/風險評估的程序，定期統計並做紀錄，以展現職安衛績效。
執行職安衛相關要求，如提供與健康安全相關之諮詢或管道。
3. 勞動人權
要求供應商訂定勞工人權的相關政策，承諾不使用童工、不強迫勞動，並提供公平工作環境。
定期進行勞動人權問卷調查，評估供應商遵守程度，對未達標者提供輔導改善。
4. 永續發展
鼓勵供應商採用循環包材或再生材料，並提交相關使用數據。
鼓勵供應商制訂減少碳足跡目標，推動永續經營模式。
具體實施情形
| 供應商評估 |
本公司已建立完整的供應商評鑑流程，且要求供應商簽訂 「供應商行為準則」及須通過 ISO9001 品質管理系統認證，所配合之供應商需經過審查(並包含環保、職安衛與勞動人權三大面向)/稽核/試產才能列為合格供應商。 |
| 供應商稽核與輔導 |
內部設有稽核小組，每年對供應商進行實地稽核，並重點檢視有害物質管理、職場安全措施及勞動人權保障情況，並追蹤相關缺失改善。 針對績效不足的供應商，除了要求改善，並進行專項輔導，如製程優化建議與職場安全風險改善計劃。 |
| 供應商績效管理 |
每月審查供應商的生產與品質狀況，針對不符合要求的供應商進行輔導，並追蹤其改善進度。 每季度要求供應商執行持續改善計劃(CIP)，並將成果納入年度績效評估。 |
| 供應商教育與支持 |
定期與供應商會議，推廣國際永續趨勢，如非衝突礦產政策、碳盤查實務等。 配合國際規範更新，要求合作供應商簽署 「無衝突礦產保證書」 及 不使用有害物質保證書」。 |
| 永續風險管理 |
要求供應商進行永續風險自評，包括環保、職安衛與人權議題，並提交相關佐證資料以供審核。 自評結果將作為本公司未來規劃 新產品合作夥伴的重要參考依據，以確保供應鏈具備永續經營能力，並降低潛在風險。 |
供應鏈管理成效
| 環境保護 | 通嘉所配合供應商已達到100%符合RoHS、REACH及Halogen Free要求，並定期提供第三方檢測報告。 |
| 職安衛與勞動人權 | 通嘉每年針對供應商進行職場安全與人權評核，確保供應商員工健康與安全。 |
| 永續發展 | 鼓勵供應商採用再生包材，並逐年增加「溫室氣體減量」和「減碳」，轉型為低碳永續供應鏈。 |
| 績效提升 | 每季度供應商持續改善計劃(CIP)成效顯著，提升產品平均良率，且產品交期符合生產要求。 |