Corporate Social Responsibility

對社會的承諾



  • 通嘉科技以Green your Power,Green the World 這個信念為中心,以創新技術,開發節能最高標準的電源管理 IC ,我們將持續調整企業責任承諾與推動以呼應永續發展。

  • 推動環境管理方案,達成節能減碳及減少溫室氣體排放。在內部推動e化節能、垃圾分類、廢電池回收、隨手關燈、冷氣設定在攝氏 26-27 度及環保節能照明設備等;在外部參與社會環境保護,積極投入綠色公益活動,期望以公司之力來號召員工共同響應愛地球、節能減碳。

  • 定期稽核供應廠商,並協助其改善危害環境之生產製程。以透明採購程序遴選廠商,規範廠商採用綠色原物料合格之產品,以善盡企業責任。


員工關懷與發展



  • 依據「勞動基準法」等勞工相關法令聘僱及管理員工。秉持機會平等原則,公開的遴選程序招募員工,不分性別、年齡、宗教、國籍或政黨,適才適所、唯才是用,招募優秀人才,並由專人處理員工之工作事宜,以保障其基本權益。

  • 設有暢通開放的溝通機制,以期達勞資雙方和諧。於每月定期舉行下午茶會,鼓勵員工將想法、建議或問題填寫於「發言條」,由管理階層回覆;於每年定期舉行員工大會,由管理階層佈達當年度營運狀況及公司未來經營方針與目標,讓員工了解公司政策與認同。

  • 訂定人才培訓計劃,依據職務、業務發展需要,規劃主管管理訓練課程,以促動主管持續學習之成長動能;建構學習發展平台提供員工學習的資源與機會,激勵員工自我成長;提供員工每年一定金額之訓練經費,依個人工作發展選擇相關課程,提昇專業能力。

  • 提供合理且具競爭力的薪酬制度,透過績效評核制度,給予績優員工年度晉升、調薪的機會,每年依公司年度營運成果及員工績效表現,提撥員工紅利,分享公司利潤;提供適當獎勵,以獎勵對公司有貢獻之人員,同時亦提供員工有關年節獎金、各項福利補助等豐富的福利制度。